企業的人才戰略必須與企業的發展戰略相結合；就是要建立起一整套高效的選人、育人、用人和留人機制，從根本上提升企業的核心競爭力。
云南理世實業（集團）有限公司堅持以人為本的企業文化，不斷地創造一個使優秀人才能夠充分施展才能的環境，提供良好的待遇和廣闊的個人發展空間，營造良好的學習培訓和力爭上游的氛圍，吸引、發展和維系具有高尚品格和卓越才能的員工。公司提出：不拘一格用人才，大力推行公開、平等、競爭、擇優的用人機制，無論您在何種崗位，只要您能發揮你的潛能才智，只要您有真才實學，您就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！
我們渴望您能為公司獻計獻策，海闊憑魚游，天高任鳥飛，我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！
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