集團2019年度員工大會圓滿召開

2020年1月13日，集團2019年度員工大會在集團總部隆重舉行。大會由表彰先進、代表發言、任務簽訂、領導講話和年會晚宴幾個部分組成。集團李斌董事長、李興勇副總裁、何顯高副總裁和全體員工齊聚一堂，回顧2019年大家風雨同舟、奮力拼搏的點點滴滴，展望公司未來發展的蓬勃藍圖，在喜悅與歡快中度過了難忘的一天。

大會首先對2019年度“銷售精英”、“優秀員工”、“生產標兵”、“優秀管理者”、“先進集體”和“2019年度安全生產先進單位”進行表彰。

各類別先進代表先后作了發言，在分享個人經驗與做法的同時，號召全體員工只要腳踏實地、鍥而不舍，平凡工作崗位亦能作出非常業績，要勇于并善于爭當先進；號召全體員工樹立“理世是我家，發展靠大家”的思想，通過大家的齊心協力、群策群力共促理世新發展，我們的崗位才能有保障，我們的生活才會越來越好。

在完成2020年經營任務指標、安全責任簽訂后，李斌董事長發表了《奮戰2020，為推進企業高質量發展而努力》的重要講話。他首先對獲得2019年度先進榮譽的個人和集體表示祝賀，并向先進員工提出了踏實工作、再創佳績、模范表率的要求，同時也號召全體員工學習先進、認真進取、爭當先進。

李斌董事長強調，2019年是企業發展的轉折年，2019年我們開展了多方面的工作，取得了一定成效，但也存在一系列的問題和不足，這些都已經在《集團2019年年度工作報告》中作了詳細的闡述，要求各級各部門結合《報告》及分組討論形成的系列決議，務必逐一推進落實到位。

李斌董事長強調，2020-2021年是理世企業第五個五年規劃的最后兩年，是企業實現“彎道超車”推動高質量快速發展的關鍵時段。為確保2020年任務的100%達成，要求全體員工在認真學習領會“優化團隊、推動創新、提質增效、強化品牌”十六字經營方針，對標對表《集團2019年年度工作報告》的同時，務必再進一步強化三個方面的工作：

一是以質量為核心，進一步強化從“土豆到薯片”的全產業鏈管理體系建設，充分體現產品生產標準化建設的關鍵性；

二是以品牌為導向，進一步強化“從工廠到市場”的信息管理體系建設，充分體現產品特征標識化建設的重要性；

三是以發展為要務，進一步強化“從產品到品牌”的產品銷售管理體系建設，充分體現營銷全渠道建設的必要性。

2019年度員工大會最后在祥和、熱鬧的年會晚宴中結束?，F場抽獎環節的熱烈氛圍，獲得抽獎后員工的激動場景，滿載收獲的燦爛笑容.....這一切，都將載入理世發展軌跡的記憶。