省總工會改革督察組蒞臨我公司調研工會工作建設情況

9月17日，省總工會宣教網絡部部長楊永生一行到我公司對工會運行及改革工作情況進行調研，市總工會副主席夏仁華、組織部部長潘瑜、縣總工會黨組書記、常務副主席馬榮梅、副主席黃清東等市縣總工會領導陪同調研。

座談會上，集團工會主席劉元省進行在工作匯報中介紹到：企業在發展中，始終圍繞“薯類”的精準定位，不斷規范企業管理，推進文化建設，注重創新驅動，強化員工培訓，不斷提升員工素質素養，使得企業在穩步發展中獲得“全國模范勞動關系和諧企業”、“農業產業化國家重點龍頭企業”等多項國家級和省級榮譽認定。2020年“新冠”疫情發生后，公司嚴格執行國家疫情防疫要求，做到一手抓疫情防控保安全，一手抓安全生產促發展，各項工作有條不紊，期間不但未減員降薪，還在實施自動化裝卸技術改造降低勞動強度、提升效率的同時增班擴產，累計新招吸納就業人員30余人，并結合企業發展實際對生產類和后勤管理類員工根據崗位薪酬執行15-30%的上調。同時，結合現行法律法規及政策要求，立足企業自身，開展了對“五標一體”認證、薪酬管理機制、集團員工互助基金成立等重大事項的集體協商并共同遵守。企業諸如員工免費體檢、技能水平提升、優秀員工外出旅游、外引內培開展、職工及家庭慰問、員工互幫互助、節假日福利等員工福利均落到實處......

楊部長對公司“建立健全工會職能機制、積極發揮工會重要作用、深化產品品牌創建、員工關心關愛互助”等工作表示贊揚。他表示，工會要切實發揮在企業經營管理中企業管理層與員工之間的橋梁和紐帶作用；要樹立創新意識，注重創新工作方式，提升員工參與度和凝聚力，積極引導和鼓勵讓群團組織積極參與企業發展和建設；要注重員工溝通和關心關愛員工，在配套設施逐步完善之下，通過開展更多豐富多彩的文體活動，豐富職工文體技能活動，激發廣大職工創新活力，促進企業凝聚力、向心力，助力企業高質量發展。