省委組織部人才工作調研組到我公司調研

近日，省委組織部人才工作調研組陳治處長帶領全市組織部干部到我公司進行人才工作調研。市委組織部副部長張琴，縣委常委、組織部部長張正聰，副部長熊娟和集團李斌董事長等陪同調研。

集團工會主席、投資發展中心總監劉元省介紹了理世企業人才隊伍建設、人才作用發揮等方面具體情況，以及在聚才、用才、留才方面采取的主要做法

理世企業20余年發展過程中，企業高度重視企業人才的培養，將“人”的問題列為企業文化的核心問題，在“選、育、用、留”上做好工作。引進高層次人才和企業自主培養人才，完成團隊組建；重視制度化和規范化建設，完善薪酬績效管理機制，調動員工的積極性和能動性；構建技能培訓中心，以“請進來、走出去”的方式，加強職業化學習培訓；開展“師帶徒”、“傳幫帶”活動，形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍；暢通職晉級的通道，調動員工的積極性和能動性；完善人才配套設施，提升員工幸福感；優化員工福利，提高員工歸屬感。在企業的不斷努力下，被授牌為昭通市黨員干部實訓基地、昭通市重點人才項目支持單位和昭通市人才研修基地。

調研組表示，此次調研及現場教學活動對本次參與人員在人才管理方面的收獲很大，要求各市縣（區）結合針對現階段人才工作存在的問題，聯系當地企業實際，認真思考并提出可行性的意見及建議。調研組同時也希望公司在加強與人才辦溝通交流的基礎上，繼續積極探索和大膽創新人才隊伍建設工作，統籌人才協調發展，優化人才配置，為企業健康發展提供有力人才支撐，為全市乃至全省人才發展工作提供更好的經驗。