述職評議曬“答卷” 凝心聚力再出發 ——集團召開2021年度總結暨2022年度規劃會

2022年1月20日-22日，集團2021年度工作總結暨2022年度規劃會在集團總部召開。會議由營銷中心述職暨規劃會、集團年度述職暨規劃會、2022年度目標規劃保障會等幾方面會議構成。集團李斌董事長、李興勇副總裁、何顯高副總裁、各分子公司、各中心和部門負責人、及市場主管級以上人員等出席會議。

各分子公司、各中心和各部門圍繞職能和年初制定的工作目標，在回顧總結2021年度工作成效，分析存在的問題與不足，提出具體改進措施的同時，對2022年度工作作出了新的規劃與展望。李斌董事長對2021年度經營各方面工作完成情況進行了全面總結，對集團“六五規劃”發展做出了指示，對2022年度經營目標任務和重點工作作出了具體部署。

在全面分析和總結2021年度中存在的問題和不足并加以整改的同時，為更好地確保2022年度目標任務的圓滿實現，集團各中心結合自身實際提出確保2022年度目標任務實現的保障措施。在2022年度目標規劃保障會上，品質研發中心、財務中心和人事行政中心分別從品質保障、財務保障、人事保障等方面進行宣貫。

李斌董事長強調：2022年是理世企業推進第六個五年規劃高質量快速發展的開局之年，更是關鍵之年。2022年度目標任務完成的好與壞，直接關乎理世企業未來五年能否實現高質量快速發展的成與敗，機遇與挑戰同在。

李斌董事長要求：理世企業第六個五年規劃和2022年度的任務已經制定，方向已經確定，藍圖已經勾畫，措施已經明確，作為時處新時代背景當下的“理世人”，我們要隨時做好迎接挑戰、迎接困難的心理準備，不斷尋找再提升、再出發的空間和機會，協同戰斗；我們要懷揣夢想，做到堅持、堅信我們的夢想，讓用我們的實際行動完成我們的諾言，腳踏實地抓落實，要用我們的精氣神去譜寫新的篇章。希望大家要統一思想，凝聚共識，樹立強烈的效率觀念和雷厲風行的作風，用心想事、用心謀事、用心干事，齊心協力克服工作中的困難和壓力，讓我們凝心聚力，團結一心，以更加堅定的信心、更加有力的措施，更加完善的機制，全力以赴，奮戰2022，為推進理世企業第六個五年規劃的高質量快速發展而奮斗。