述職評議曬“答卷” 凝心聚力再出發 ——集團召開2021年度總結暨2022年度規劃會

發表時間:2022-01-25 14:28

2022年1月20日-22日,集團2021年度工作總結暨2022年度規劃會在集團總部召開。會議由營銷中心述職暨規劃會、集團年度述職暨規劃會、2022年度目標規劃保障會等幾方面會議構成。集團李斌董事長、李興勇副總裁、何顯高副總裁、各分子公司、各中心和部門負責人、及市場主管級以上人員等出席會議。


營銷中心述職暨規劃會

各辦事處負責人分別就所轄區域市場2021年度銷售指標完成情況、市場開發狀況、工作中的亮點與不足,以及2022年的任務規劃等情況進行匯報,對標市場開發計劃,提出具體的可實施方案。何顯高副總裁對各辦事處匯報進行一一的點評,指出各區域在銷售中所存在的個人問題及市場問題。隨后,基于2021年的市場形勢,對2022年各區域銷售指標的分解及銷售思路進行了深入的分析、梳理,讓大家對于2022有了明確的規劃和奮斗方向。

集團年度述職暨規劃會

各分子公司、各中心和各部門圍繞職能和年初制定的工作目標,在回顧總結2021年度工作成效,分析存在的問題與不足,提出具體改進措施的同時,對2022年度工作作出了新的規劃與展望。李斌董事長對2021年度經營各方面工作完成情況進行了全面總結,對集團“六五規劃”發展做出了指示,對2022年度經營目標任務和重點工作作出了具體部署。

2022年度目標規劃保障會


在全面分析和總結2021年度中存在的問題和不足并加以整改的同時,為更好地確保2022年度目標任務的圓滿實現,集團各中心結合自身實際提出確保2022年度目標任務實現的保障措施。在2022年度目標規劃保障會上,品質研發中心、財務中心和人事行政中心分別從品質保障、財務保障、人事保障等方面進行宣貫。

李斌董事長強調:2022年是理世企業推進第六個五年規劃高質量快速發展的開局之年,更是關鍵之年。2022年度目標任務完成的好與壞,直接關乎理世企業未來五年能否實現高質量快速發展的成與敗,機遇與挑戰同在。

李斌董事長要求:理世企業第六個五年規劃和2022年度的任務已經制定,方向已經確定,藍圖已經勾畫,措施已經明確,作為時處新時代背景當下的“理世人”,我們要隨時做好迎接挑戰、迎接困難的心理準備,不斷尋找再提升、再出發的空間和機會,協同戰斗;我們要懷揣夢想,做到堅持、堅信我們的夢想,讓用我們的實際行動完成我們的諾言,腳踏實地抓落實,要用我們的精氣神去譜寫新的篇章。希望大家要統一思想,凝聚共識,樹立強烈的效率觀念和雷厲風行的作風,用心想事、用心謀事、用心干事,齊心協力克服工作中的困難和壓力,讓我們凝心聚力,團結一心,以更加堅定的信心、更加有力的措施,更加完善的機制,全力以赴,奮戰2022,為推進理世企業第六個五年規劃的高質量快速發展而奮斗。

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